Céges ajánlat

Mint nagyvállalati belsős coach több éves tapasztalatom van munkavállalók és vezetők támogatásában. Számos világcég és kisebb vállalkozás is felismerte már, hogy a munkavállalók vagy együtt dolgozó csoportok fejlesztése kifizetődő befektetés, ami nem csak az eredményeken, hanem azon is meglátszik, ahogy az egyén vagy a csoport eléri a maga elé tűzött célokat.

Talán egy kicsit morbid hasonlat, de a termékeinket előállító gépeinkre is költünk, amikor meghibásodnak vagy már kevésbé működnek hatékonyan. Különösen az olyan szektorokban, ahol az emberi munka minősége eredményt befolyásoló tényező, a coaching kiváló eszköz lehet a vállalkozás eredményességének, hatékonyságának növelésében, amire számos nemzetközi kutatás is rámutatott már.

Vállalkozások életben maradása (5 éves távlatban):

  • Coaching vagy mentoring alkalmazásával: 70%
  • Anélkül: 30%

Produktivitás és munkavállalói elégedettség növekedése az éves árbevétel és ügyfélelégedettség párhuzamos növekedésével:

  • 788%-ot hozott a ROI-ba (magasabb ráfordítás mellett)
  • Az alkalmazottak megtartására 509% ROI-t eredményezett (magasabb ráfordítás mellett).

Növekvő produktivitás és teljesítmény az árbevétel és az eladás párhuzamos növekedésével.

A csapatmunka (66%) és a társterületek együttműködésének (63%) jelentős mértékű javulása.

Források: McGovern et al. (2001), Levenson (2009), Wasylyshyn el al. (2006), Kombarakaran et al. (2008), Schlosser et al. (2006), Grant and Cavanagh (2007), Peterson (1993), Olivero et al. (1997), Thach (2002), Bowles et al. (2007), Perkins (2009)

A vezetők coacholása azzal az előnnyel is jár, hogy a megoldásfókusszal „megfertőzött” vezető jó eséllyel kezd el úgy működni a szervezetben, hogy a vele érintkező kollégák is egyre inkább a megoldások keresésére fogják fordítani az energiájuk egyre növekvő hányadát a problémákon való rágódás helyett.

Tetszene egy ilyen irányú változás a cégednél? Ha érdekelnek a részletek, lépjünk kapcsolatba az oldalon keresztül, és keressük meg a számotokra legjobb megoldást!

"Az Ábellel folytatott coaching beszélgetés segített felismerni, hogy a munkámat a lehetőségeket figyelembe véve örömmel, felszabadultan végezhetem, a régi beidegződéseket pozitív irányba terelve, sokkal eredményesebb lehetek. Köszönöm!"
Fagygyasné Nagy Zsuzsanna
(Szeged)